ImpCons

Зарегистрирован: 15.04.2007 Сообщения: 10
|
Добавлено: Вт Апр 17, 2007 3:25 pm |
|
|
Вы бы лучше вместо бонусов для рекомендующих, расписывали для кандидатов зарплату и %-т бонусов за работу в проектах. А то как то не серьезно - в большинстве вакансий по ERP специалистам указывается условия по ЗП, у Вас же как то все страно - очень нужны специалисты, но на какие условия не скажу.
Думаю что хотябы средние ERP-специалисты сейчас уже и так на нормальных условиях сидят и чтобы их сдернуть со старого места нужны в самом деле хорошие условия. Даже для повода к обращению в Вашу компанию нужна какая то начальная информация об условиях ЗП и бонусирования, иначе, считаю, подобные акции пустой тратой Вашего времени.
Или я может быть ошибаюсь и вы набираете стажеров? |
|