Компания Workday, возглавляемая экс-владельцем Peoplesoft Дейвом Даффилдом, анонсировала свою новую разработку - ERP-решение «по требованию» Workday Enterprise Business Services, а также представила ее первый законченный функциональный блок, предназначенный для управления персоналом.
Компания Workday была основана в марте 2005 года создателем Peoplesoft Дейвом Даффилдом и одним из руководителей Peoplesoft Анел Бусри. Разрабатываемую систему они позиционируют как «ERP-решение нового поколения, предоставляемое «по требованию». Программные продукты ориентированы на средние и крупные компании.
По словам Дейва Даффилда, преимущество новой ERP-системы в том, что она впитала в себя самые современные технологические достижения и не привязана к устаревшим технологиям и бизнес-моделям. При создании платформы учитывались новейшие тенденции в разработке ПО – технологии Web 2.0, «открытые коды», веб-сервисы, предоставление «по требованию», объектно-ориентированное программирование и другие.
Human Capital Management стала первой системой семейства Workday Enterprise Business Services, за ней последуют Workday Financial Management, Workday Resource Management и Workday Revenue Management, выход которых запланирован на начало 2007 года. Решение Workday HCM реализует функциональность по управлению персоналом, компенсационными пакетами, кадровым делопроизводством.
Своими партнерами компания Workday называет Microsoft, Accenture, ADP и Cape Clear.
Совместно с Microsoft проводятся работы по интеграции приложений Workday с MS Office, Outlook, Exchange Server и Office SharePoint Server, которые должны быть завершены в 2007 году. Accenture намерена предлагать систему Workday тем своим клиентам, которым требуются услуги SaaS. Планируется также интеграция Workday HCM и платежной системы PayForcesm от ADP. А Cape Clear является разработчиком используемой в Workday платформы Enterprise Service Bus, реализующей сервисно-ориентированную архитектуру.
С учетом того, что сегодня «глобальность» ERP-систем является одним из ключевых их конкурентных преимуществ в сегменте крупного и даже среднего бизнеса, а сервисно-ориентированная архитектура становится «двигателем прогресса», специалисты TAdviser полагают, что разработка компании Workday вполне способна занять достойное место на рынке корпоративных информационных систем.
Возможно, ей даже удастся обогнать разработки вендоров «традиционных» ERP-систем, таких как SAP и Oracle, так как у нее нет «груза» старых систем, клиентской базы и необходимости поддерживать совместимость «снизу-вверх». А поддержка даже не готового полностью решения такими компаниями, как Accenture, говорит о том, что компетентность Дэвида Даффилда и его «команды» ни у кого не вызывает сомнений.
http://www.tadviser.ru
