«Первоуральский новотрубный завод» завершил первый этап автоматизации управления развитием персонала

Компания «Малахит» завершила первый этап внедрения модуля «Управление обучением и развитием персонала» на «Первоуральском новотрубном заводе».

Проект выполняется в рамках развития корпоративной информационной системы предприятия. Модуль «Управление обучением и развитием персонала» функционально связан с модулями «Управление персоналом» и «Расчет заработной платы» и полностью интегрирован в действующую на предприятии ERP-систему «Малахит».

Первый этап автоматизации учета деятельности по развитию персонала был начат в апреле 2007 года и продолжался четыре месяца. Внедренный к настоящему моменту функционал обеспечивает возможность отслеживать историю развития каждого работника, вести учет затрат на обучение и анализировать работу данного направления по различным критериям.

На втором этапе работ запланировано освоение дополнительных возможностей, позволяющих целенаправленно работать с кадровым резервом и отслеживать потребности предприятия в специалистах на ключевые должности.

По окончании проекта система позволит эффективнее использовать потенциал работников, оптимизировать затраты на обучение персонала и, в целом, обеспечит большую независимость от внешнего рынка труда.