Почему ОАО «Силовые машины» внедряет HRM-систему «Компас» точно в запланированные сроки

В филиале ОАО «Силовые машины» «Завод турбинных лопаток» в строго запланированные сроки произведен первый расчет заработной платы посредством HRM-системы «КОМПАС: Управление персоналом» (версия «КОМПАС ORACLE ЭЛИТ»). Рассчитанные суммы перечислены на банковские карточки работников, численность которых – около 1500 человек, а в сумме по трем филиалам – около 12500 человек. Ранее подобные проекты были с успехом реализованы в филиале «Электросила» и в филиале ЛМЗ.

Как уже сообщалось, внедрение системы в филиале «Завод турбинных лопаток» началось 28 апреля 2007 года. Такие сжатые сроки внедрения были обеспечены за счет наличия в HRM-системе «КОМПАС: Управление персоналом» всей необходимой для машиностроительного предприятия функциональности и исключительной гибкости настроечного инструмента «Мастера». Таким образом, внедрения функциональности расчета заработной платы и базовой части кадрового учета в каждом из филиалов («Завод турбинных лопаток» и «Электросила») заняли менее полутора месяцев.

Существенные отличия в применяемых системах оплаты труда, их сложность, а также особенности в практике кадрового учета в каждом из филиалов «Силовых машин» не явились препятствием для последовательного внедрения системы «КОМПАС».

Настройки системы «КОМПАС», сделанные в каждом из филиалов легко сливаются в единую для всей компании систему.

Столь сжатые сроки внедрения в каждом из филиалов ОАО «Силовые машины», в которых трудятся многотысячные коллективы работников, были обеспечены за счет прекрасной организации и слаженной работы членов рабочих групп со стороны заказчика. Определяющую организационную и координирующую роль в успехе проекта сыграл Начальник Управления развития информационных систем Сергей Дмитриев.

Внедрение HRM-системы «КОМПАС» в каждом из филиалов ОАО «Силовые машины» в частности предусматривает:

o полнофункциональный кадровый учет;
o планирование штатного расписания;
o учет труда;
o расчет заработной платы;
o сдача отчетности в пенсионный фонд и налоговые службы в электронном виде;
o начисление заработной платы сотрудников на банковские карточки.