Новое о том, почему ОАО «Силовые машины» внедряет HRM-систему «Компас»

В филиале ОАО «Силовые машины» «Электросила», также как ранее в филиале ЛМЗ, в строго запланированные сроки произведен первый расчет заработной платы посредством HRM-системы «КОМПАС: Управление персоналом» (версия «КОМПАС ORACLE ЭЛИТ»). Рассчитанные суммы перечислены на банковские карточки работников, численность которых – около 6000 человек.

Как уже сообщалось, внедрение системы в филиале «Электросила» началось 28 марта 2007 года. Такие сжатые сроки внедрения были обеспечены за счет наличия в HRM-системы «КОМПАС: Управление персоналом» всей необходимой для машиностроительного предприятия функциональности и исключительной гибкости настроечного инструмента «Мастера».

Существенные отличия в применяемых системах оплаты труда, их сложность, а также особенности в практике кадрового учета в филиалах «Силовых машин» не явились препятствием для последовательного внедрения в филиалах. Настройки системы «КОМПАС», сделанные в каждом из филиалов легко сливаются в единую для всего холдинга систему.

Параллельно с внедрением в филиале «Электросила» 28 апреля 2007 г. началось внедрение HRM-системы «КОМПАС» в филиале «Завод турбинных лопаток» (численность персонала около 2500 человек). Планируемый срок первого рабочего расчета заработной платы – первая декада июня 2007 г.

Внедрение HRM-системы «КОМПАС» в каждом из филиалов ОАО «Силовые машины» в частности предусматривает:

o полнофункциональный кадровый учет;
o планирование штатного расписания;
o учет труда;
o расчет заработной платы;
o сдача отчетности в пенсионный фонд и налоговые службы в электронном виде;
o начисление заработной платы сотрудников на банковские карточки.